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13136人力资源管理（初级）高频200题

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薪酬系统更加关注

  • A、内部公平性
  • B、内部竞争性
  • C、外部公平性
  • D、外部竞争性
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斯特雷斯和邓菲将人力资源战略分为

  • A、积累型战略
  • B、家长式人力资源战略
  • C、发展式人力资源战略
  • D、任务式人力资源战略
  • E、转型式人力资源战略

柯氏四级评估法，第二层是学习层，即学习评估，也称二级评估，测试受训者的学习获得程度，其评估重点是

  • A、学员受训后行为的改变情况
  • B、学员及组织的绩效改进情况
  • C、学员对培训活动的感受
  • D、学员对知识、技能的掌握

企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为，这体现的是强化理论中的哪一类型

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、衰减
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13136人力资源管理（初级）高频200题

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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