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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人员素质测评的原理包括

  • A、公平原理
  • B、个体差异原理
  • C、职位类别差异原理
  • D、测量与评定原理
  • E、定量方法与定性方法相结合的原理
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常见的绩效考核方法有

  • A、强制分布法
  • B、目标考核法
  • C、关键事件法
  • D、360度绩效考核
  • E、行为锚定等级评价法

体现在人身上的技能和知识的存量，是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技能和健康等的总和是指

  • A、人力资本
  • B、人才资源
  • C、人力资源
  • D、人口资源

要把握激励的时机，“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果不一样，这体现的是激励的哪项基本原则

  • A、目标结合原则
  • B、引导性原则
  • C、合理性原则
  • D、时效性原则
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