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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述职业锚的类型。

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下列不属于访谈法缺点的是

  • A、耗时较多，成本较高
  • B、可能导致工作信息失真
  • C、费用低，速度快
  • D、访谈双方的谈话技巧会影响访谈的效果

战略性人力资源管理的衡量标准包括

  • A、基础工作的健全程度
  • B、组织系统的完善程度
  • C、领导观念的更新程度
  • D、综合管理的创新程度
  • E、管理活动的精确程度

记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一系列的信息资料，是一张反映员工工作能力和竞争力的图表，指的是哪种人力资源供给预测方法

  • A、替换单法
  • B、马尔科夫模型
  • C、技能清单法
  • D、人力资源“水池”模型
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