简述职业锚的类型。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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191

简述职业锚的类型。

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

A、“资料”方面的信息
B、“人”方面的信息
C、“事物”方面的信息
D、“职务”方面的信息

“素质洋葱模型”的提出者是

A、莱尔•斯潘塞
B、约翰•弗莱纳根
C、大卫•麦克利兰
D、理查德•博亚特兹

培训需求层次分析包括

A、组织层次
B、工作岗位层次
C、个人层次
D、目标层次
E、概念层次

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