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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

17

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，主要关注劳工关系协调的是哪一种模式

A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

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“社会人”假设是由谁根据霍桑试验首先提出来的

A、西奥多•舒尔茨
B、麦格雷戈
C、马斯洛
D、梅奥

供过于求的调整方法有

A、裁员
B、提前退休
C、变相裁员
D、工作轮换
E、工作分享

薪酬调查就是通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程，薪酬调查步骤包括

A、确定薪酬战略
B、确定薪酬调查的范围和对象
C、进行薪酬调查
D、形成薪酬调查报告
E、应用薪酬调查结果

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