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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，主要关注劳工关系协调的是哪一种模式

  • A、产业模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式
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变相裁员的主要方法有

  • A、鼓励员工辞职
  • B、买断工龄
  • C、对富余人员实行下岗政策
  • D、外包
  • E、交给再就业服务中心和人才交流中心等机构安排

归因理论的提出者是

  • A、斯金纳
  • B、马斯洛
  • C、海德
  • D、梅奥

简述战略性人力资源管理的特点。

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