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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

43

职系是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。职系又称

A、职权
B、职种
C、职位
D、职级

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人力资源管理和传统人事管理的区别主要体现在

A、管理的观念不同
B、管理的模式不同
C、管理的重心不同
D、管理的地位不同
E、管理的方法不同

下列不属于问卷法优点的是

A、费用低，速度快
B、调查范围广
C、调查样本量大
D、不易激起被调查者的兴趣

基于能力的工作设计，这种设计形式的好处是

A、岗位的工作目标和职责简单明了
B、岗位的工作目标和职责边界比较模糊
C、岗位内容易于操作
D、到岗者经过简单培训即可开始工作

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