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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

职系是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。职系又称

  • A、职权
  • B、职种
  • C、职位
  • D、职级
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从获得工作分析资料的质量方面而言，效果最好的工作分析方法是

  • A、问卷法
  • B、工作日志法
  • C、工作参与法
  • D、访谈法

简述战略性人力资源管理的特点。

激励模式的步骤有

  • A、双向交流
  • B、各自选择行为
  • C、阶段性评价
  • D、年终评价与奖酬分配
  • E、比较与再交流
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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