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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

133

在进行人员素质测评的时候，应遵循的原则有

A、客观性原则
B、标准化原则
C、信度和效度的原则
D、可行性原则
E、可比性原则

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评估员工绩效时，应该以发展的眼光看待员工绩效，切忌以主观僵化的观点看待，体现的是绩效的哪个特点

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、稳定性

我国经济社会发展的第一资源是

A、人才
B、人口
C、人力
D、资本

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，主要关注劳工关系协调的是哪一种模式

A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

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