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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人格测验按其具体的对象可以分为

  • A、态度测验
  • B、成就测验
  • C、智力测验
  • D、兴趣测验
  • E、品德与性格测验
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论述：试述实施素质测评的方案设计。

造成职工不满意的因素有公司管理、公司政策、行政管理、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件等，这些因素被称为

  • A、保健因素
  • B、激励因素
  • C、存在需要
  • D、成长需要

人员录用的原则包括

  • A、因事择人与因人任职相结合
  • B、慎用过分超过任职资格条件者的原则
  • C、平等竞争原则
  • D、重工作能力原则
  • E、工作动机优先原则
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