人格测验按其具体的对象可以分为-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

135

人格测验按其具体的对象可以分为

A、态度测验
B、成就测验
C、智力测验
D、兴趣测验
E、品德与性格测验

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斯潘塞在麦克利兰研究的基础上提出了一个著名的素质冰山模型。“冰山水上部分”包括

A、角色定位
B、基本知识
C、基本技能
D、价值观
E、自我认知

人员选拔的方法包括

A、问卷填写
B、笔试
C、心理测试
D、结构化面试
E、情景模拟

人力资源战略与组织经营战略的匹配情况有

A、与低成本战略相匹配的人力资源战略
B、与高成本战略相匹配的人力资源战略
C、与高效率战略相匹配的人力资源战略
D、与差异化战略相匹配的人力资源战略
E、与集中化战略相匹配的人力资源战略

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