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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

培训需求层次分析包括

  • A、组织层次
  • B、工作岗位层次
  • C、个人层次
  • D、目标层次
  • E、概念层次
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职业生涯发展途径也称为职业途径，可分为

  • A、纵向的职业途径
  • B、横向的职业途径
  • C、网状的职业途径
  • D、政治的职业途径
  • E、多阶梯的职业途径

论述：试述头脑风暴法的原则、基本要点、优点及影响因素。

狭义的工作是在一段时间内实现某一目的而进行的活动，即

  • A、任务
  • B、工作描述
  • C、工作说明书
  • D、资格说明书
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