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13136人力资源管理（初级）高频200题

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28

要把握激励的时机，“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果不一样，这体现的是激励的哪项基本原则

A、目标结合原则
B、引导性原则
C、合理性原则
D、时效性原则

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柯氏四级评估法，第二层是学习层，即学习评估，也称二级评估，测试受训者的学习获得程度，其评估重点是

A、学员受训后行为的改变情况
B、学员及组织的绩效改进情况
C、学员对培训活动的感受
D、学员对知识、技能的掌握

无领导小组讨论可以考察一些笔试和面试不能考察或难于考察的能力或素质，如

A、人际敏感性
B、组织协调能力
C、人际影响力
D、学历
E、知识储备

招募效果评估的主要内容包括

A、招募地点评估
B、招募成本评估
C、招募人员评估
D、撰写招募效果评估小结
E、招募目的评估

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