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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人员选拔的方法包括

  • A、问卷填写
  • B、笔试
  • C、心理测试
  • D、结构化面试
  • E、情景模拟
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面试的特点包括

  • A、对象的单一性
  • B、内容的灵活性
  • C、信息的复合性
  • D、交流的直接互动性
  • E、判断的直觉性

工作分析的程序有

  • A、准备阶段
  • B、调查分析阶段
  • C、实施阶段
  • D、形成结果阶段
  • E、应用反馈阶段

海德认为事件的原因无外乎有两种：一是内因，二是外因，下列属于内因的是

  • A、情境
  • B、情绪
  • C、态度
  • D、人格
  • E、能力
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