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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

33

归因理论的提出者是

A、斯金纳
B、马斯洛
C、海德
D、梅奥

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人力资源战略规划的发展阶段可分为

A、繁荣阶段
B、萌芽阶段
C、产生阶段
D、发展阶段
E、成熟阶段

论述：试述头脑风暴法的原则、基本要点、优点及影响因素。

舒勒将人力资源战略分为

A、诱引战略
B、积累型战略
C、效用型战略
D、协调型战略
E、参与战略

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