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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

归因理论的提出者是

  • A、斯金纳
  • B、马斯洛
  • C、海德
  • D、梅奥
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目标设置理论的要点包括

  • A、目标难度
  • B、目标清晰度
  • C、自我效能感
  • D、调节变量
  • E、固定模板

人一生下来就遇到既定的生产力与生产关系的影响和制约，当时的社会发展水平从整体上影响、制约着这批人力资源的素质水平，这体现了人力资源的哪项特征

  • A、生成过程的时代性
  • B、开发对象的能动性
  • C、使用过程的时效性
  • D、开发过程的持续性

个人不仅要具备技术性的能力，还要在同事间保持良好的人际关系，这体现的是哪种人力资源战略类型

  • A、协调型战略
  • B、积累型战略
  • C、效用型战略
  • D、发展式人力资源战略
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