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13136人力资源管理(初级)高频200题

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功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中T指的是

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归因理论的提出者是

  • A、斯金纳
  • B、马斯洛
  • C、海德
  • D、梅奥

简述薪酬的功能。

“素质洋葱模型”的提出者是

  • A、莱尔•斯潘塞
  • B、约翰•弗莱纳根
  • C、大卫•麦克利兰
  • D、理查德•博亚特兹

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