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13136人力资源管理（初级）高频200题

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下列属于人事费用的是

  • A、通信费
  • B、专业咨询费
  • C、招募工作人员的工资
  • D、广告费
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人力资源需求预测的定性方法是利用有关人员的经验对未来人力资源需求做出判断，常见的方法主要包括

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比例分析法
  • D、回归分析法
  • E、德尔菲法

论述：试述人力资源战略规划体系。

成就需要理论是（ ）于20世纪50年代在一系列文章中提出的。

  • A、马斯洛
  • B、赫茨伯格
  • C、阿尔德弗
  • D、麦克利兰
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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