• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月成绩查询时间(预计) 4

10月考试报名倒计时(预计) 36

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 简述绩效反馈面谈的程序。

13136人力资源管理(初级)高频200题

卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

简述绩效反馈面谈的程序。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

人一生下来就遇到既定的生产力与生产关系的影响和制约,当时的社会发展水平从整体上影响、制约着这批人力资源的素质水平,这体现了人力资源的哪项特征

  • A、生成过程的时代性
  • B、开发对象的能动性
  • C、使用过程的时效性
  • D、开发过程的持续性

一组重要责任相似或相同的职位是

  • A、职权
  • B、职系
  • C、职位
  • D、职务

人力资源管理从功能上看,具有四种不同的模式,每一种模式又都反映出时代的特点,主要关注劳工关系协调的是哪一种模式

  • A、产业模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习