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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述战略性人力资源管理的特点。

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绩效反馈面谈的准备包括

  • A、确定面谈者
  • B、收集与分析信息
  • C、起草绩效反馈面谈提纲
  • D、选择面谈的时间
  • E、选择面谈的地点并通知面谈对象

已经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场与市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和是指

  • A、资本性人力资源
  • B、经济性人力资源
  • C、自然性人力资源
  • D、目的性人力资源

人员素质测评的原理包括

  • A、公平原理
  • B、个体差异原理
  • C、职位类别差异原理
  • D、测量与评定原理
  • E、定量方法与定性方法相结合的原理
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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