简述战略性人力资源管理的特点。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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160

简述战略性人力资源管理的特点。

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通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感，从而产生更多有创意的方法是指

A、案例分析法
B、角色扮演法
C、头脑风暴法
D、游戏法

简述薪酬的分类。

下列不属于针对“社会人”假设的管理措施的是

A、重视非正式组织的作用
B、在实行奖励时，提倡集体奖励制度
C、管理工作的重点是完成任务
D、管理人员在注重完成任务的同时，重视培养员工的归属感

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