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江苏自考网> 试题题库列表页> 刺激——反应理论的代表人物是新行为主义心理学家

13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

刺激——反应理论的代表人物是新行为主义心理学家

  • A、诺尔斯
  • B、亚当斯
  • C、班杜拉
  • D、斯金纳
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组织战略，又称公司战略或企业战略，它主要回答到哪里去竞争的问题，可划分为

  • A、低成本战略
  • B、成长战略
  • C、差异化战略
  • D、稳定战略
  • E、收缩战略

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，其中高灵活性模式主要关注

  • A、劳工关系的协调
  • B、公平就业机会
  • C、团队合作
  • D、如何理解和把握不断变化的趋势

人力资源需求预测的定量方法主要有

  • A、趋势分析法
  • B、比例分析法
  • C、回归分析法
  • D、计算机模拟法
  • E、德尔菲法
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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