刺激——反应理论的代表人物是新行为主义心理学家-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

72

刺激——反应理论的代表人物是新行为主义心理学家

A、诺尔斯
B、亚当斯
C、班杜拉
D、斯金纳

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简述激励的方法。

绩效考核的流程包括

A、确立目标
B、建立评价系统
C、整理数据
D、分析判断
E、输出结果

职业生涯早期员工的特征，在这一时期，员工突出的个人和心理特征是

A、进取心强
B、职业能力明显下降
C、角色发生明显变化
D、优势尚存，仍可发挥余热，尽职贡献

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