刺激——反应理论的代表人物是新行为主义心理学家-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

72

刺激——反应理论的代表人物是新行为主义心理学家

A、诺尔斯
B、亚当斯
C、班杜拉
D、斯金纳

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简述人力资源规划的作用。

组织期望其成员的努力方向、行为方式和应遵循的价值观所做的规定是指

A、诱导因素集合
B、行为导向制度
C、行为幅度制度
D、行为时空制度

简述激励薪酬和绩效薪酬的联系和区别。

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