柯氏四级评估法，第二层是学习层，即学习评估，也称二级评估，测-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

77

柯氏四级评估法，第二层是学习层，即学习评估，也称二级评估，测试受训者的学习获得程度，其评估重点是

A、学员受训后行为的改变情况
B、学员及组织的绩效改进情况
C、学员对培训活动的感受
D、学员对知识、技能的掌握

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海德认为事件的原因无外乎有两种：一是内因，二是外因，下列属于外因的是

A、情境
B、天气
C、外界压力
D、人格
E、能力

一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力的人的总和是指

A、人口资源
B、人力资源
C、人力资本
D、人才资源

社会学习理论又称模仿理论，创始人是美国社会心理学家

A、班杜拉
B、斯金纳
C、诺尔斯
D、亚当斯

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