柯氏四级评估法，第二层是学习层，即学习评估，也称二级评估，测-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

77

柯氏四级评估法，第二层是学习层，即学习评估，也称二级评估，测试受训者的学习获得程度，其评估重点是

A、学员受训后行为的改变情况
B、学员及组织的绩效改进情况
C、学员对培训活动的感受
D、学员对知识、技能的掌握

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