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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

不仅具备了劳动能力和劳动素质，而且已经进入了劳动力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源是指

  • A、资本性人力资源
  • B、自然性人力资源
  • C、目的性人力资源
  • D、经济性人力资源
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戴尔和霍德将人力资源战略分为

  • A、诱引战略
  • B、积累型战略
  • C、投资战略
  • D、协调型战略
  • E、参与战略

柯氏四级评估法，第二层是学习层，即学习评估，也称二级评估，测试受训者的学习获得程度，其评估重点是

  • A、学员受训后行为的改变情况
  • B、学员及组织的绩效改进情况
  • C、学员对培训活动的感受
  • D、学员对知识、技能的掌握

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，其中产业模式主要关注

  • A、劳工关系的协调
  • B、公平就业机会
  • C、团队合作
  • D、如何理解和把握不断变化的趋势
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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