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江苏自考网> 试题题库列表页> 人力资源需求预测的定量方法主要有

13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人力资源需求预测的定量方法主要有

  • A、趋势分析法
  • B、比例分析法
  • C、回归分析法
  • D、计算机模拟法
  • E、德尔菲法
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我国经济社会发展的第一资源是

  • A、人才
  • B、人口
  • C、人力
  • D、资本

已经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场与市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和是指

  • A、资本性人力资源
  • B、经济性人力资源
  • C、自然性人力资源
  • D、目的性人力资源

工作职责中关于工作本身的描述包括

  • A、工作责任
  • B、工作权限
  • C、工作方法
  • D、协调配合
  • E、信息沟通
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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