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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人力资源需求预测的定量方法主要有

  • A、趋势分析法
  • B、比例分析法
  • C、回归分析法
  • D、计算机模拟法
  • E、德尔菲法
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论述：试述头脑风暴法的原则、基本要点、优点及影响因素。

管理者对员工各方面的情况尽可能多了解，如身体状况、家庭困难、亲属身体状况等，体现的是哪种激励

  • A、成长激励
  • B、奖金激励
  • C、福利激励
  • D、关怀激励

人力资源战略规划的发展阶段可分为

  • A、繁荣阶段
  • B、萌芽阶段
  • C、产生阶段
  • D、发展阶段
  • E、成熟阶段
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