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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

118

人力资源需求预测的定量方法主要有

A、趋势分析法
B、比例分析法
C、回归分析法
D、计算机模拟法
E、德尔菲法

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下列不属于访谈法缺点的是

A、耗时较多，成本较高
B、可能导致工作信息失真
C、费用低，速度快
D、访谈双方的谈话技巧会影响访谈的效果

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，主要关注劳工关系协调的是哪一种模式

A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

下列属于基于招募渠道的评价指标的是

A、从事面试工作者的数量
B、被面试者对面试质量的评级
C、平均每个申请的成本
D、平均每次面试的成本

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