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13136人力资源管理(初级)高频200题

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通过会议的形式,让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,让各种思想火花自由碰撞,以此激发与会者的创意及灵感,从而产生更多有创意的方法是指

  • A、案例分析法
  • B、角色扮演法
  • C、头脑风暴法
  • D、游戏法
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不仅具备了劳动能力和劳动素质,而且已经进入了劳动力市场,通过市场交易获得了收益的人力资源是指

  • A、资本性人力资源
  • B、自然性人力资源
  • C、目的性人力资源
  • D、经济性人力资源

人格测验的主要方法有

  • A、记录法
  • B、问卷法
  • C、量表法
  • D、投射法
  • E、作业法

人员素质测评的原理包括

  • A、公平原理
  • B、个体差异原理
  • C、职位类别差异原理
  • D、测量与评定原理
  • E、定量方法与定性方法相结合的原理

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