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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感，从而产生更多有创意的方法是指

  • A、案例分析法
  • B、角色扮演法
  • C、头脑风暴法
  • D、游戏法
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人员选拔的方法包括

  • A、问卷填写
  • B、笔试
  • C、心理测试
  • D、结构化面试
  • E、情景模拟

面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行的面试类型是

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、行为描述面试

创造了关键事件法，将素质引入绩效研究的是

  • A、约翰•弗莱纳根
  • B、大卫•麦克利兰
  • C、莱尔•斯潘塞
  • D、理查德•博亚特兹
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