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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人员录用的原则包括

  • A、因事择人与因人任职相结合
  • B、慎用过分超过任职资格条件者的原则
  • C、平等竞争原则
  • D、重工作能力原则
  • E、工作动机优先原则
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简述人力资源的特征。

应征者信息过于繁杂，可能失真，企业初次筛选工作量较大，这些是哪项招募渠道的缺点

  • A、内部晋升
  • B、员工引荐
  • C、广告招募
  • D、网络招募

ERG理论是阿尔德弗于1969年提出的一种与马斯洛的需要层次理论密切相关但有些不同的理论，其中E指的是

  • A、关系的需要
  • B、存在的需要
  • C、成长的需要
  • D、激励的需要
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