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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人员录用的原则包括

  • A、因事择人与因人任职相结合
  • B、慎用过分超过任职资格条件者的原则
  • C、平等竞争原则
  • D、重工作能力原则
  • E、工作动机优先原则
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人一生下来就遇到既定的生产力与生产关系的影响和制约，当时的社会发展水平从整体上影响、制约着这批人力资源的素质水平，这体现了人力资源的哪项特征

  • A、生成过程的时代性
  • B、开发对象的能动性
  • C、使用过程的时效性
  • D、开发过程的持续性

简述面试的类型。

率先提出强化理论的是

  • A、梅奥
  • B、海德
  • C、马斯洛
  • D、斯金纳
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