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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人员录用的原则包括

  • A、因事择人与因人任职相结合
  • B、慎用过分超过任职资格条件者的原则
  • C、平等竞争原则
  • D、重工作能力原则
  • E、工作动机优先原则
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用于收集信息的工作方法主要包括

  • A、观察分析法
  • B、访谈法
  • C、问卷法
  • D、工作日志法
  • E、工作参与法

组织面对的是局部变革，战略的制定是采取自上而下的指令式方式，与这种管理方式相匹配的是

  • A、家长式人力资源战略
  • B、发展式人力资源战略
  • C、转型式人力资源战略
  • D、任务式人力资源战略

职系是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。职系又称

  • A、职权
  • B、职种
  • C、职位
  • D、职级
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