记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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56

记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一系列的信息资料，是一张反映员工工作能力和竞争力的图表，指的是哪种人力资源供给预测方法

A、替换单法
B、马尔科夫模型
C、技能清单法
D、人力资源“水池”模型

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在职员工培训的第一层次为

A、知识更新
B、能力培养
C、思维变革
D、观念变化

斯潘塞在麦克利兰研究的基础上提出了一个著名的素质冰山模型。“冰山水上部分”包括

A、角色定位
B、基本知识
C、基本技能
D、价值观
E、自我认知

营销类人员的职业特点有

A、工作流动性强
B、具备多种职业技能
C、工作比较繁杂，责任大
D、强调标准和规则

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