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江苏自考网> 试题题库列表页> 柯氏四级评估法，第一层是反应层，即反应评估，也称一级评估。其评估重点是

13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

柯氏四级评估法，第一层是反应层，即反应评估，也称一级评估。其评估重点是

  • A、学员对培训活动的感受
  • B、学员对知识、技能的掌握
  • C、学员受训后行为的改变情况
  • D、学员及组织的绩效改进情况
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招募计划的实施具体包括

  • A、招募人员和地点的选择
  • B、招募时间的确定
  • C、招募渠道的选择
  • D、招募信息的发布
  • E、招募的宣传策略

绩效反馈面谈的准备包括

  • A、确定面谈者
  • B、收集与分析信息
  • C、起草绩效反馈面谈提纲
  • D、选择面谈的时间
  • E、选择面谈的地点并通知面谈对象

直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、激励工资
  • D、职位消费
  • E、股票期权
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