下列不属于针对“经济人”假设的管理措施的是-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

15

下列不属于针对“经济人”假设的管理措施的是

A、重视非正式组织的作用
B、管理工作的重点是完成任务
C、采用胡萝卜加大棒的管理方法
D、管理工作是少数人的事，工人的责任就是干活

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合理科学的薪酬设计需要遵循的原则有

A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、经济性原则
E、合法性原则

人一生下来就遇到既定的生产力与生产关系的影响和制约，当时的社会发展水平从整体上影响、制约着这批人力资源的素质水平，这体现了人力资源的哪项特征

A、生成过程的时代性
B、开发对象的能动性
C、使用过程的时效性
D、开发过程的持续性

人力资源战略与组织经营战略的匹配情况有

A、与低成本战略相匹配的人力资源战略
B、与高成本战略相匹配的人力资源战略
C、与高效率战略相匹配的人力资源战略
D、与差异化战略相匹配的人力资源战略
E、与集中化战略相匹配的人力资源战略

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